ご挨拶 / リファラル採用とは？ / LegalOn Technologiesについて / 募集職種について / ご紹介の流れ / 選考フロー / Q&A
最終更新日：2026/2/12
こんにちは！LegalOn Technologiesの採用担当です。 弊社にご興味を持ってくださり、誠にありがとうございます！
せっかく弊社にお知り合い、ご友人がいらっしゃるということですので、少しでも参考になればと思い、会社についての情報をまとめてみました。よろしければぜひご一読くださいませ。 面談・面接でお会いできることを楽しみにしております！
LegalOn Technologiesでは、社員が知人や友人を紹介できるリファラル採用（社員紹介）を積極的に推進しています。
リファラル採用は間に知人や友人を介すため、通常の採用よりも相互理解を深めることができ、入社後の「こんなはずじゃなかった」などのギャップを最小限にできると私たちは考えています。
「実は転職を検討している」「まずは話を聞いてみたい」という方は、弊社社員を通じてポジションの詳細や、社風などリアルな情報を得た上で、選考に進んでいただくことができます。
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私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えた、グローバルリーガルAIカンパニーです。 2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。 現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。 OpenAI, Inc.と戦略的連携のもと、大規模言語モデル（LLM）やAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。
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